한국생산성본부

최근 검색어
인기 검색어
닫기

교육

지수

자격인증

접기/펴기

인사평가시스템 구축실무 STEP 2 (세미컨설팅)

교육상세 옵션정보
교육일정
 
교육시간 2일, 14시간 / 1일차(09:30~17:30) 2일차(09:30~17:30)
교육장소 한국생산성본부 1층 102호
고용보험 고용보험 비환급 ?
교육비
정상가 700,000 원 1사2인 이상시 1인당 670,000 원 KPC 유료법인회원 630,000 원
교육문의 박창희, 신진수 위원 TEL 02-724-1101~2 / FAX 02-724-1867 / 결제·환불·계산서문의 02-724-1822

교육시간

1일차(09:30~17:30) 2일차(09:30~17:30)




교육목적/특징


인사평가의 원리를 이해하고 실무적으로 적용할 수 있다.
인사평가의 문제점을 분석하고 개선방안을 수립할 수 있다.
인사평가제도를 실제 설계하고 운영할 수 있다.

 




교육대상

대표이사, 경영진, 인사부서장, 경영관리부서장
인사담당자, 인사평가담당자, 성과관리담당자, 기획담당자

 




교육내용

 

주제

내용

    

인사평가

핵심이슈

  • 인사평가 패러다임 변화
  • 기업 인사평가 변화 사례 분석
  • 성과책임(Accountability)이해
  • 절대평가/다면평가/목표수립/KPI/MBO/OKR

강의/토론

인사평가

설계 방법론

  • 인사평가제도 개편 설명회
  • 직무조사 및 구성원 의견 수렴
  • 성과책임(Accountability) 규명
  • 정량지표(KPI)후보군 도출
  • 인사평가제도 구조와 절차 설계
  • 다면평가(동료/상향) 설계
  • 인사평가제도 운영 설계

강의/토론

인사평가

개선 방안 수립

  • 인사평가 목적 측면 개선
     - 성과관리 vs.근무평정
  • 인사평가 구조 측면 개선
     - 평가권/성과평가/역량평가/계량화 등
  • 인사평가 운영 측면 개선
    - 목표수립/수시코칭/최종평가

실습

개선 인사평가제도

공유 및 피드백

  • 개선 인사평가 제도 발표
  • 구성원 상호간 피드백 및 토론
  • 인사평가 개편 시 핵심이슈 논의

실습

인사평가 개편

실천방안 수립

  • 인사평가 변화관리 전략 수립
  • 변화관리 단기/중기/장기과제 도출
  • 인사평가 개선 시 저항에 대한 대응 방안 수립

실습

 

 

수강후기

연관 자격

자격증명 자격증관련링크

인사평가시스템 구축실무 STEP 2 (세미컨설팅)

2024-06-27~2024-06-28

한국생산성본부

슬기로운 직장생활을 위한 한국생산성본부 교육과정 상세 안내

과정명 : 인사평가시스템 구축실무 STEP 2 (세미컨설팅)

교육일정 2024-06-27 ~ 2024-06-28 교육시간 09:30 : 17:30 교육장소 한국생산성본부 1층 102호
교육비 지원 고용보험 비환급 담당자 박창희, 신진수 위원 TEL 02-724-1101~2 / FAX 02-724-1867 / 결제·환불·계산서문의 02-724-1822

교육비

정상가 1사2인 이상시 1인당 KPC회원(일반,특별)
700,000원 670,000원 630,000원

※ 2일이하 과정은 산업인력공단 실시신고 등록마감으로 인해 훈련 개시 1일전(근무일기준) 18:00까지 신청할 수 있습니다.

상세안내

교육시간

1일차(09:30~17:30) 2일차(09:30~17:30)

교육목적/특징


인사평가의 원리를 이해하고 실무적으로 적용할 수 있다.
인사평가의 문제점을 분석하고 개선방안을 수립할 수 있다.
인사평가제도를 실제 설계하고 운영할 수 있다.

 

교육대상

대표이사, 경영진, 인사부서장, 경영관리부서장
인사담당자, 인사평가담당자, 성과관리담당자, 기획담당자

 

교육내용

 

주제

내용

    

인사평가

핵심이슈

  • 인사평가 패러다임 변화
  • 기업 인사평가 변화 사례 분석
  • 성과책임(Accountability)이해
  • 절대평가/다면평가/목표수립/KPI/MBO/OKR

강의/토론

인사평가

설계 방법론

  • 인사평가제도 개편 설명회
  • 직무조사 및 구성원 의견 수렴
  • 성과책임(Accountability) 규명
  • 정량지표(KPI)후보군 도출
  • 인사평가제도 구조와 절차 설계
  • 다면평가(동료/상향) 설계
  • 인사평가제도 운영 설계

강의/토론

인사평가

개선 방안 수립

  • 인사평가 목적 측면 개선
     - 성과관리 vs.근무평정
  • 인사평가 구조 측면 개선
     - 평가권/성과평가/역량평가/계량화 등
  • 인사평가 운영 측면 개선
    - 목표수립/수시코칭/최종평가

실습

개선 인사평가제도

공유 및 피드백

  • 개선 인사평가 제도 발표
  • 구성원 상호간 피드백 및 토론
  • 인사평가 개편 시 핵심이슈 논의

실습

인사평가 개편

실천방안 수립

  • 인사평가 변화관리 전략 수립
  • 변화관리 단기/중기/장기과제 도출
  • 인사평가 개선 시 저항에 대한 대응 방안 수립

실습

 

 

한국생산성본부

우) 03170 서울시 종로구 새문안로5가길 32 생산성빌딩
Copyright ⓒ Korea Productivity Center. All Rights Reserved.