급여담당자 운용기초
| 교육일정 | |
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| 교육시간 | 3일, 18시간 / 1일차(14:00~18:00), 2일차(09:30~17:30), 3일차(09:30~17:30) |
| 교육장소 | 한국생산성본부 1층 102호 |
| 고용보험 | 고용보험 비환급 ? |
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교육비
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정상가 650,000 원 KPC 유료법인회원 590,000 원 |
| 교육문의 | 박창희, 신진수 위원 TEL 02-724-1101~2 / FAX 02-724-1867 / 결제·환불·계산서문의 02-724-1822 |
교육시간
1일차(14:00~18:00), 2일차(09:30~17:30), 3일차(09:30~17:30)
교육목적/특징
- 단순한 보상이론을 넘어 임금, 근로시간, 근로소득세제, 사회보험 관련 법규에 대한 종합적 이해와 실무적 역량을 향상
- 급여 프로세스 및 보상 체계의 문제점을 분석하고 개선할 수 있음
- 임금체계 개편을 위한 급여 관리 지식 이해
교육대상
- 인사, 급여 담당자 및 부서장
- 급여관리 및 관련 법규에 대한 이해도를 높이고자 하는 분
교육내용
모듈 | 상세내용 |
임금체계와 급여관리 | - 연공급, 직능급, 역할급, 직무급, 성과급 - 통상임금의 개념과 주요이슈 - 평균임금의 개념과 주요이슈 - 연장근로수당, 야간근로수당 |
근로시간, 휴일휴가, | - 휴일근로수당, 주휴수당 - 연차휴가수당, 출산전후휴가급여 - 퇴직관련 법규 - 퇴직금, 퇴직연금, 해고예고수당 |
기초 세무 및 급여관련 세제 | - 기초 세금관련 소개 - 근로소득세와 퇴직소득(퇴직금) 개론 - 4대보험 개요 - 기타급여관련 실무 및 임금관련 사례 검토 |
4대보험 복리후생제도 | - 고용/산재보험 법규와 관리방안 - 건강/국민연금 법규와 관리방안 - 근로복지기본법규 - 선진 복리후생제도와 전략적 복리후생 - 급여 강제집행관리 |
급여관리 종합실습 | - 포괄역산제 설계 실습 - 통상임금 Risk Valuation - 각종 법정수당 계산 실습 - 평균임금 산정과 퇴직금 계산 실습 - 표준정규화를 통한 Profit Sharing 실습 |
수강후기
2024-09-06
2024-09-06
2024-09-06
2024-02-04
2024-02-02
연관 자격
| 자격증명 | 자격증관련링크 |
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