온앤오프 [온앤오프] 평가 및 보상제도 운영실무
| 교육일정 | |
|---|---|
| 교육시간 | 3일, 18시간 / 1일차(14:00~18:00), 2일차(09:30~17:30), 3일차(09:30~17:30) |
| 교육장소 | 한국생산성본부 1층 102호 |
| 고용보험 | 고용보험 비환급 ? |
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교육비
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정상가 650,000 원 KPC 유료법인회원 590,000 원 |
| 교육문의 | 박창희, 신진수 위원 TEL 02-724-1101~2 / FAX 02-724-1867 / 결제·환불·계산서문의 02-724-1822 |
교육시간
1일차(14:00~18:00), 2일차(09:30~17:30), 3일차(09:30~17:30)
교육목적/특징
★ (중요1) 온라인 신청자는 홈페이지 신청 후 반드시 확인 전화를 주셔야 하십니다.(02-724-1101, 1102)
★ (중요2) 온라인 신청자는 과정 시작 3일전(주말 제외)까지 신청을 해주셔야 교육 전 교재(책자)가 발송될 수 있습니다.
(교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)
- 기업의 경쟁력 향상과 직원의 동기부여를 위한 전략적 급여시스템 구축 방법 학습
- 객관적 평가시스템 구축 및 다양한 급여차등 방법,인센티브제도 운영 사례 학습
교육대상
교육내용
주제 | 내용 |
인사평가의 패러다임 변화 | § 최근 HR 이슈 및 트렌드 § 성과주의 인사제도 § 전략적 인사평가 § 조직평가와개인평가 |
인사평가시스템 | § 인사평가 시스템의 구성체계 § 평가시스템의 유형과 평가방법 § 평가항목 도출 및 평가표 설계 § 업적, 능력, 태도평가의 방법과 운영 § MBO, BSC, Competency에 의한 평가시스템 설계 및 운영방안 |
인사평가시스템 | § 참가기업 수강생과의 인터뷰 § 개인, 조직 성과평가의 합리적 연계방안 § 평가결과와 성과주의 |
직무평가 및 직무급 | § 최근 인사관리 트렌드(직급체계 개편) § 직무분석 시행절차 § 직무기술서vs직무명세서 § 직무평가 프로세스 |
보상시스템 | § 성과차이 반영 원리의 이해 § 기본연봉 구조설계와 운영 원리의 이해 § 기본연봉 인상원리의 이해 § 동기부여와 성과급 |
수강후기
2024-10-25
2024-10-25
2024-05-10
2024-05-10
2024-05-10
연관 자격
| 자격증명 | 자격증관련링크 |
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