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온앤오프 [온앤오프] 인사담당자 업무능력강화

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교육일정
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교육시간 3일, 18시간 / 1일차(14:00~18:00), 2일차(09:30~17:30), 3일차(09:30~17:30)
교육장소 한국생산성본부 1층 105호
고용보험 고용보험 비환급 ?
교육비
정상가 690,000 원 KPC 유료법인회원 620,000 원
교육문의 김민욱 위원 TEL 02-724-1102 / FAX 02-724-1867 / 결제·환불·계산서문의 02-724-1822

교육시간

1일차(14:00~18:00), 2일차(09:30~17:30), 3일차(09:30~17:30)




교육목적/특징

 ※ 서울본부에서 열리는 차수만 [온앤오프] 과정으로 진행되고 있으며, 기타 지역은 강의장 참석(오프라인)과정으로 진행됩니다.
  실시간 온라인 수강 희망시, 과정 시작 영업일 5일전까지 신청을 해주셔야 교육 전 교재(책자) 배송 가능합니다.(교재 파일(pdf, ppt 등) 공유 불가)

 




- 인사관리에 필요한 직무지식과 더불어 HR 담당자와 타부서간의 커뮤니케이션 역량 등 직무수행에 필요한 역량 향상을 함께 향상




교육대상

- 인사, 노무, 경영지원, 관리 파트 담당자 및 실무자




교육내용

주제

내용

HR의 역할 및 
커뮤니케이션

§인재를 키우는 경영의 원칙
§원활한 커뮤니케이션을 위한 노하우

HR트랜드

및 이슈판례분석

§인사관리의 체계 및 원리
§최근 HR트랜드 및 대표기업사례
§HR관련 화제의 판례 분석

직무관리

§직무분석 프로세스
§적정인력산정 방식

인사평가관리

§인사평가의 목적
§인사평가제도의 설계
§인사평가제도의 운영방안

보상관리

§임금체계의 유형 및 특징
§기본급의 유형 및 설계방안
§성과급의 유형 및 설계방안

★ 과정의 개강여부는 개강일 약 7일 전 확정되며, 최소한의 수강생이 모이지 않을 경우 폐강될 수 있습니다.
(수강신청 완료자분들을 대상으로 개강일 기준 약 7일 전 문자/메일로 안내드리고 있습니다.)
★ [신청하기] 버튼이 보이지 않으면 접수가 마감된 일정입니다. 

 

수강후기

si****

2024-09-27

사례 중심의 알기 쉬운 강의와 질문에 대한 피드백이 빠릅니다.
di****

2024-09-27

전반적으로 실무자부터 책임자까지 인사를 한다면 한번쯤은 들을 필요가 있다고 생각함
th****

2024-03-13

인사관리 주요 항목들에 대해 이해할 수 있는 강의였습니다

연관 자격

자격증명 자격증관련링크

[온앤오프] 인사담당자 업무능력강화

2025-09-17~2025-09-19

한국생산성본부

슬기로운 직장생활을 위한 한국생산성본부 교육과정 상세 안내

과정명 : [온앤오프] 인사담당자 업무능력강화

교육일정 2025-09-17 ~ 2025-09-19 교육시간 14:00 : 17:30 교육장소 한국생산성본부 1층 105호
교육비 지원 고용보험 비환급 담당자 김민욱 위원 TEL 02-724-1102 / FAX 02-724-1867 / 결제·환불·계산서문의 02-724-1822

교육비

정상가 KPC회원(일반,특별)
690,000원 690,000원 620,000원

※ 2일이하 과정은 산업인력공단 실시신고 등록마감으로 인해 훈련 개시 1일전(근무일기준) 18:00까지 신청할 수 있습니다.

상세안내

교육시간

1일차(14:00~18:00), 2일차(09:30~17:30), 3일차(09:30~17:30)

교육목적/특징

 ※ 서울본부에서 열리는 차수만 [온앤오프] 과정으로 진행되고 있으며, 기타 지역은 강의장 참석(오프라인)과정으로 진행됩니다.
  실시간 온라인 수강 희망시, 과정 시작 영업일 5일전까지 신청을 해주셔야 교육 전 교재(책자) 배송 가능합니다.(교재 파일(pdf, ppt 등) 공유 불가)

 




- 인사관리에 필요한 직무지식과 더불어 HR 담당자와 타부서간의 커뮤니케이션 역량 등 직무수행에 필요한 역량 향상을 함께 향상

교육대상

- 인사, 노무, 경영지원, 관리 파트 담당자 및 실무자

교육내용

주제

내용

HR의 역할 및 
커뮤니케이션

§인재를 키우는 경영의 원칙
§원활한 커뮤니케이션을 위한 노하우

HR트랜드

및 이슈판례분석

§인사관리의 체계 및 원리
§최근 HR트랜드 및 대표기업사례
§HR관련 화제의 판례 분석

직무관리

§직무분석 프로세스
§적정인력산정 방식

인사평가관리

§인사평가의 목적
§인사평가제도의 설계
§인사평가제도의 운영방안

보상관리

§임금체계의 유형 및 특징
§기본급의 유형 및 설계방안
§성과급의 유형 및 설계방안

★ 과정의 개강여부는 개강일 약 7일 전 확정되며, 최소한의 수강생이 모이지 않을 경우 폐강될 수 있습니다.
(수강신청 완료자분들을 대상으로 개강일 기준 약 7일 전 문자/메일로 안내드리고 있습니다.)
★ [신청하기] 버튼이 보이지 않으면 접수가 마감된 일정입니다. 

 

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