※ 서울본부에서 열리는 차수만 [온앤오프] 과정으로 진행되고 있으며, 기타 지역은 강의장 참석(오프라인)과정으로 진행됩니다.
※ 실시간 온라인 수강 희망시, 과정 시작 영업일 5일전까지 신청을 해주셔야 교육 전 교재(책자) 배송 가능합니다.(교재 파일(pdf, ppt 등) 공유 불가)

주제

내용

전략적 채용관리

§ 법정근로 노무분쟁 예방 포인트

§ 근로계약 체결 시 발생가능한 노무분쟁 예방 포인트

§ 위약예정 금지와 전직금지 약정 등 이슈별노무분쟁 예방 포인트

전략적 근로시간관리

§ 법정/소정 근로시간과 노무분쟁 예방 포인트

§ 통상임금 산정 근로시간과 노무분쟁 예방 포인트

§ 주52시간제 및 유연근로 시간과 노무분쟁 예방 포인트

전략적 휴식관리

§ 휴식관리의 이해

§ 휴일/휴가/휴게와 노무분쟁 예방 포인트

전략적 모성보호관리

§ 출산전후 휴가와 노무분쟁 예방 포인트

§ 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축과 노무분쟁 예방 포인트

§ 그 밖의 모성보호 제도와 노무분쟁 예방 포인트

전략적 임금관리

§ 통상임금/평균임금/최저임금과 노무분쟁 예방 포인트

§ 임금지급원칙 등 그 밖의 노무분쟁 예방 포인트

전략적 인사이동 및

징계관리

§ 인사이동과 노무분쟁 예방 포인트

§ 징계와 노무분쟁 예방 포인트

전략적 규정관리

(취업규칙 등)

§ 취업규칙 작성 및 신고 관련 노무분쟁 예방 포인트

§ 취업규칙 변경 관련 노무분쟁 예방 포인트

전략적 퇴직관리

§ 퇴직(근로관계 종료)의 이해

§ 퇴직사유와 관련 노무분쟁 예방 포인트

§ 퇴직사유 별 퇴직절차 관련 노무분쟁 예방 포인트

전략적 비정규직 관리

§ 비정규직의 이해

§ 기간제 및 단시간 근로자 관련 노무분쟁 예방 포인트

§ 도급 관련 노무분쟁 예방 포인트

근로감독 대응 실무관리

§ 고용노동부 최신 근로감독 시행 방향

§ 영역별 근로감독 대비 주요 체크포인트

§ Review 및 Q＆A

★ 과정의 개강여부는 개강일 약 7일 전 확정되며, 최소한의 수강생이 모이지 않을 경우 폐강될 수 있습니다.
(수강신청 완료자분들을 대상으로 개강일 기준 약 7일 전 문자/메일로 안내드리고 있습니다.)
★ [신청하기] 버튼이 보이지 않으면 접수가 마감된 일정입니다.