[온앤오프] 근로시간 변화와 노무관리 대응방안
| 교육일정 | |
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| 교육시간 | 3일, 18시간 / 수요일 14:00-18:00 / 목~금요일 09:00-17:00 |
| 교육장소 | 서울본부(강의장 추후 개별 안내) |
| 고용보험 | 고용보험 환급 ? QR 출결 |
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교육비
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정상가 640,000 원 KPC 유료법인회원 580,000 원 |
| 고용보험환급 예상금액 | 우선지원 : 144,462 / 1000인 미만 대규모 : 98,508 / 1000인 이상 대규모 : 67,872 ※ 국고금관리법 제 47조에 의거, 환급금 입금 시 1원단위는 절사되어 입금됩니다. |
| 교육문의 | 인적자원 부문 교육문의 T. 02-724-1102 / F. 02-724-1867 |
교육시간
수요일 14:00-18:00 / 목~금요일 09:00-17:00
교육목적/특징
※ 서울본부에서 열리는 차수만 [온앤오프] 과정으로 진행이 되고 있으며, 기타 지역은 강의장 참석(오프라인)과정으로 진행됩니다.
★ (중요1) 온라인 신청자는 홈페이지 신청 후 반드시 확인 전화를 주셔야 하십니다.(02-724-1101, 1102)
★ (중요2) 온라인 신청자는 과정 시작 3일전(주말 제외)까지 신청을 해주셔야 교육 전 교재(책자)가 발송될 수 있습니다. (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)
◆ 교육목표
- 주 52시간제 근무가 도입되면서 이에 따른 새로운 노무관리 대응방안 수립
- 근로시간 및 근로 환경이 변화하면서 현재 노무관리의 문제점을 진단하고 구체적인 개선 방안을 도출
- 변화된 근로시간, 최저임금 등 관련 법규에 대한 종합적 이해를 통해 노무관리 실무 능력 배양
교육대상
- 노무, 노사, 인사, 총무, 경영지원, 관리파트 담당 부서장 및 실무진
교육내용
구분 | 주제 | 내용 |
모듈1 (4시간) | 근로시간 관련 근로시간 관리 방안 | - 근로시간 변화와 관련한 개정 노동법 이해 - 주52시간 근로제 개정내용 세부 - 근로시간 의미 - 근로자별 근로시간 - 근로시간의 유형 - 근로시간의 특례 - 유연근로시간제(탄력적/선택적 근로제) - 근로시간 단축관련 다양한 제도 - 근로시간 수 계산 |
모듈2 (4시간) | 노무관리 대응방안(1) - 근로계약 방안 | - 채용시 유의사항 - 시용 및 수습 - 근로계약 서면명시 및 교부 - 근로자별 근로조건 - 근로계약서 / 연봉계약서 예시 |
모듈3 (4시간) | 노무관리 대응방안(2) - 임금관리 방안 | - 시간외수당(연장, 야간, 휴일) 관리 - 통상임금 / 평균임금 관리 - 최저임금 관리 - 퇴직금 / 퇴직연금제도 관리 - 상여금 / 성과급 관리 - 임금계산 |
모듈4 (4시간) | 노무관리 대응방안(3) - 휴식제도 관리 | - 휴일, 휴게 관리 - 연차유급휴가 관리 - 모성보호휴가제도 - 연차휴가 계산 |
노무관리 대응방안(4) - 사내규정 관리 | - 사내규정 일반 - 취업규칙 작성 및 신고 - 취업규칙 개정 - 기타 사규내용 정리 | |
모듈5 (4시간) | 노무관리 대응방안(5) - 인사이동 및 퇴직관리 | - 인사이동 및 징계관리 - 퇴직관리 - 금품청산 |
노무관리 대응방안(6) - 비정규직 관리 | - 비정규직 관리 - 차별문제 - 외주인력 관리 |
수강후기
2025-03-19
2025-03-19
2025-03-19
2024-09-25
2024-09-25
연관 자격
| 자격증명 | 자격증관련링크 |
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