2022년 임금단체교섭전략과 대응방안
| 교육일정 | |
|---|---|
| 교육시간 | 2일, 14시간 / 월~화요일 09:00-17:00 |
| 교육장소 | 한국생산성본부 1층 106호 |
| 고용보험 | 고용보험 환급 ? QR 출결 |
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교육비
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정상가 550,000 원 1사2인 이상시 1인당 520,000 원 KPC 유료법인회원 500,000 원 |
| 고용보험환급 예상금액 | 우선지원 : 113,826 / 1000인 미만 대규모 : 78,084 / 1000인 이상 대규모 : 54,256 ※ 국고금관리법 제 47조에 의거, 환급금 입금 시 1원단위는 절사되어 입금됩니다. |
| 교육문의 | 인적자원분야 교육담당 Tel. 02-724-1102 / Fax. 02-724-1867 |
교육시간
월~화요일 09:00-17:00
교육목적/특징
- 회사의 경영성과 자료를 바탕으로 합리적으로 주장하고 성취하는 성숙한 교섭토대 마련
- 노와 사가 동의할 수 있는 합리적인 임금인상률산정 방법 습득
교육대상
- 기업체 급여, 인사, 노무 총무 관리 부서장 및 실무담당자
- 노동조합 위원장, 간부 및 노사협의회 위원
교육내용
주제 | 내용 |
임단협 전망 | - 2022년 임단협 전망 및 2021년 임단협 평가 |
거시경제지표를 통한 | - 2022년 경총 임금인상 요구안 검토 및 산정방식 이해 - 2022년 노총 임금인상 요구안 검토 및 산정방식 이해 |
기업경영분석을 통한 | - 기업경영분석의 개념과 체계 - 합리적 임금인상율 결정 및 조정방식 이해 ※ 전산실습 : 적정임금인상율 산정 시뮬레이션 및 워크샵 |
2021년 집단적노사관계 핵심 판례 분석 | - 복수노조와 창구단일화 관련 주요 판례 - 단체협약의 효력 관련 주요 판례 - 경비원조와 부당노동행위 관련 주요 판례 |
저성장시대의 임단협 : | - 인건비 절감방안과 법률문제 - 임금구조조정의 절감적용순위 및 하향 변경 절차 - 임금삭감·반납에 대한 분쟁과 법적 대응 |
임단협핵심이슈(1) : | - 통상임금 신의칙 위반 판단기준 |
임단협핵심이슈(2) : | - 쌍용차 정리해고 법리 관련 판례검토 - 정리해고 요건 관련 판례검토 - 경영상 해고자에 대한 우선 재고용의무 관련 판례검토 |
임단협핵심이슈(3): | - 직접고용간주 규정의 영향 및 근로조건 검토 - 사내협력업체 근로자의 파견관계 인정기준 |
수강후기
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| 자격증명 | 자격증관련링크 |
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