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온앤오프 [온앤오프] 근로기준법 기본해설

교육상세 옵션정보
교육일정
on/off
교육시간 3일, 18시간 / 1일차(14:00~18:00), 2일차(09:30~17:30), 3일차(09:30~17:30)
교육장소 한국생산성본부 1층 101호
고용보험 고용보험 비환급 ?
교육비
정상가 650,000 원 KPC 유료법인회원 590,000 원
교육문의 박창희, 신진수 위원 TEL 02-724-1101~2 / FAX 02-724-1867 / 결제·환불·계산서문의 02-724-1822
 

교육시간

1일차(14:00~18:00), 2일차(09:30~17:30), 3일차(09:30~17:30)




교육목적/특징

※ 서울본부에서 열리는 차수만 [온앤오프] 과정으로 진행이 되고 있으며, 기타 지역은 강의장 참석(오프라인)과정으로 진행됩니다.

(중요1) 온라인 신청자는 홈페이지 신청  반드시 확인 전화를 주셔야 하십니다.(02-724-1101, 1102)

(중요2) 온라인 신청자는 과정 시작 3일전(주말 제외)까지 신청을 해주셔야 교육 교재(책자) 발송될 있습니다. (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.) (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)   (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)   (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)

 

 

 

근로기준법 기본해설3.png

 

근로기준법 기본해설4.png

 

* 교육목표:

근로자와 사용자 사이의 개별적 근로관계에서 발생 할 수 있는법률 문제를 해석하는 기준이 되는 근로기준법 학습
근로기준법에 대한 이해를 통한 합리적이고 효율적인 인사노무 관리 수행

 




교육대상

인사, 노무, 노사, 총무, 관리, 기획, 교육실무자 및 부서장




교육내용

일자

내용

모듈 1

□ 근로계약 및 임금관리

- 근로기준법의 취지, 성격, 기본원칙, 판례와 행정 해석의 의의

    - 시용 기간 만료 후 본 채용 거부의 효과

    - 기간제 근로자의 갱신기대권, 무기계약직에 대한 균등처우 적용 여부

   - 평균임금, 통상임금판단기준, 복지포인트, 임금여부판례분석, 평균 임금과 통상임금의 계산 실무 사례

   - 정기상여금, 식대, 교통비 등 통상임금 포함 여부

   - 임금의 지급방법, 임금의 시효, 최저 임금의 산정과 제외 임금범위

모듈 2

근로시간, 휴일, 휴가, 휴직

- 근로시간 산정, 근로시간 단축과 연장근로 제한

- 법정근로시간의 유연화제도, 탄력적·선택적 근로시간제

- 근로시간 및 휴게특례·간주근로시간제

- 휴일근로시간, 휴직

모듈 3

□ 인사이동, 징계, 퇴직, 해고

- 인사 이동과 배치전환, 전출·전적

    - 징계권의 근거, 사유, 절차, 양정의 정당한 이유

    - 부당해고의 효과와 구제제도

    - 사직서 제출 시기와 사직서의 효력발생일, 사직서 철회 가능여부

    - 퇴직금, 금품청산, 지연이자, 사용증명서등

    - 근로기준법 개정 논의사항 정리

 

수강후기

hs****

2024-10-25

입담이 좋으시고 적절한 예시를 들어 잘 설명해주십니다.
hs****

2024-10-25

현업에 도움되는 정보를 많이 습득했습니다.
aj****

2024-10-25

열정적인 강의와 성실한 질의응답에 감사드립니다.
aj****

2024-10-25

교육내용 전반과 노무사님의 강의에 만족합니다.
aj****

2024-10-25

훌륭한 강의력과 교육 내용 배려깊은 강의 커리큘럼

연관 자격

자격증명 자격증관련링크

[온앤오프] 근로기준법 기본해설

2024-10-23~2024-10-25

 
한국생산성본부

슬기로운 직장생활을 위한 한국생산성본부 교육과정 상세 안내

과정명 : [온앤오프] 근로기준법 기본해설

교육일정 2024-10-23 ~ 2024-10-25 교육시간 14:00 : 17:30 교육장소 한국생산성본부 1층 101호
교육비 지원 고용보험 비환급 담당자 박창희, 신진수 위원 TEL 02-724-1101~2 / FAX 02-724-1867 / 결제·환불·계산서문의 02-724-1822

교육비

정상가 KPC회원(일반,특별)
650,000원 620,000원 590,000원

※ 2일이하 과정은 산업인력공단 실시신고 등록마감으로 인해 훈련 개시 1일전(근무일기준) 18:00까지 신청할 수 있습니다.

상세안내

교육시간

1일차(14:00~18:00), 2일차(09:30~17:30), 3일차(09:30~17:30)

교육목적/특징

※ 서울본부에서 열리는 차수만 [온앤오프] 과정으로 진행이 되고 있으며, 기타 지역은 강의장 참석(오프라인)과정으로 진행됩니다.

(중요1) 온라인 신청자는 홈페이지 신청  반드시 확인 전화를 주셔야 하십니다.(02-724-1101, 1102)

(중요2) 온라인 신청자는 과정 시작 3일전(주말 제외)까지 신청을 해주셔야 교육 교재(책자) 발송될 있습니다. (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.) (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)   (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)   (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)

 

 

 

근로기준법 기본해설3.png

 

근로기준법 기본해설4.png

 

* 교육목표:

근로자와 사용자 사이의 개별적 근로관계에서 발생 할 수 있는법률 문제를 해석하는 기준이 되는 근로기준법 학습
근로기준법에 대한 이해를 통한 합리적이고 효율적인 인사노무 관리 수행

 

교육대상

인사, 노무, 노사, 총무, 관리, 기획, 교육실무자 및 부서장

교육내용

일자

내용

모듈 1

□ 근로계약 및 임금관리

- 근로기준법의 취지, 성격, 기본원칙, 판례와 행정 해석의 의의

    - 시용 기간 만료 후 본 채용 거부의 효과

    - 기간제 근로자의 갱신기대권, 무기계약직에 대한 균등처우 적용 여부

   - 평균임금, 통상임금판단기준, 복지포인트, 임금여부판례분석, 평균 임금과 통상임금의 계산 실무 사례

   - 정기상여금, 식대, 교통비 등 통상임금 포함 여부

   - 임금의 지급방법, 임금의 시효, 최저 임금의 산정과 제외 임금범위

모듈 2

근로시간, 휴일, 휴가, 휴직

- 근로시간 산정, 근로시간 단축과 연장근로 제한

- 법정근로시간의 유연화제도, 탄력적·선택적 근로시간제

- 근로시간 및 휴게특례·간주근로시간제

- 휴일근로시간, 휴직

모듈 3

□ 인사이동, 징계, 퇴직, 해고

- 인사 이동과 배치전환, 전출·전적

    - 징계권의 근거, 사유, 절차, 양정의 정당한 이유

    - 부당해고의 효과와 구제제도

    - 사직서 제출 시기와 사직서의 효력발생일, 사직서 철회 가능여부

    - 퇴직금, 금품청산, 지연이자, 사용증명서등

    - 근로기준법 개정 논의사항 정리

 

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