[온앤오프] 채용에서 퇴직까지 법률문제
| 교육일정 | |
|---|---|
| 교육시간 | 3일, 18시간 / 월, 화요일 09:00~17:00 / 수요일 09:00~13:00 |
| 교육장소 | 한국생산성본부 대구경북지역본부 17층 1704호 |
| 고용보험 | 고용보험 환급 ? QR 출결 |
|
교육비
|
정상가 640,000 원 1사2인 이상시 1인당 610,000 원 KPC 유료법인회원 580,000 원 |
| 고용보험환급 예상금액 | 우선지원 : 147,762 / 1000인 미만 대규모 : 101,808 / 1000인 이상 대규모 : 71,172 ※ 국고금관리법 제 47조에 의거, 환급금 입금 시 1원단위는 절사되어 입금됩니다. |
| 교육문의 | 인사노무분야 교육담당 Tel. 02-724-1101, 1102 / Fax. 02-724-1867 |
교육시간
월, 화요일 09:00~17:00 / 수요일 09:00~13:00
교육목적/특징
※ 서울본부에서 열리는 차수만 [온앤오프] 과정으로 진행이 되고 있으며, 기타 지역은 강의장 참석(오프라인)과정으로 진행됩니다.
★ (중요1) 온라인 신청자는 홈페이지 신청 후 반드시 확인 전화를 주셔야 하십니다.(02-724-1101, 1102)
★ (중요2) 온라인 신청자는 과정 시작 3일전(주말 제외)까지 신청을 해주셔야 교육 전 교재(책자)가 발송될 수 있습니다. (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)
※ 교육목표:
- 채용에서 퇴직까지의 제반 근로관계에서 발생할 수 있는 법률문제의 해석을 통한 인사노무관리능력 배양
- 근로관계의 성립, 변경, 해지의 핵심사항 이해증진
교육대상
- 노무, 노사, 인사, 총무, 경영지원, 관리파트 담당 부서장 및 실무진
교육내용
일자 | 내용 |
모듈 1 | - 달라지는 노동법 개정내용 및 노무관리 총정리 - 채용·시용기간을 둘러싼 법률문제 - 채용절차의 공정화에 관한 법률 주요 내용 - 시용기간 중 본채용 거부 시 절차 및 서면통지 여부 - 시용기간 후 본채용 거부 시 정당성 판단 기준 - 근로계약과 근로조건의 결정을 둘러싼 법률문제 - 근로계약서 작성 시 유의사항 - 갱신기대권에 관한 최근 판결내용 분석 |
모듈 2 | - 취업규칙을 둘러싼 법률문제 - 임금(상여금)을 둘러싼 법률문제 - 임금, 평균임금, 통상임금, 최저임금 총정리 - 근로시간을 둘러싼 법률문제 - 근로시간 단축 관련 근로기준법 개정내용, 유연 근로시간제 |
모듈 3 | - 근로시간의 산정기준, 근로시간의 범위와 휴게시간의 구분 - 시간외근로, 휴일근로를 둘러싼 법률문제 - 연장, 야간, 휴일근로수당의 산정 - 휴가를 둘러싼 법률문제 - 최근 달라진 연차휴가제도의 이해 - 연차휴가일수의 계산 방법, 연차휴가의 사용 방법, 연차수당의 산정 |
모듈 4 | - 출산전후휴가 및 육아휴직 개정내용을 둘러싼 법률문제 - 인사이동을 둘러싼 법률문제 - 직장 내 괴롭힘 금지 - 직장 내 괴롭힘의 정의, 행위유형, 회사의 대책 등 - 징계처분을 둘러싼 법률문제 |
모듈 5 | - 퇴직과 해고를 둘러싼 법률문제 - 해고 사유·시기의 서면통지 - 단시간근로자·촉탁 고용과 근로조건을 둘러싼 법률문제 - 단시간근로자의 소정근로시간 초과시의 가산임금 지급 |
수강후기
연관 자격
| 자격증명 | 자격증관련링크 |
|---|
