Live [Live] HRD실무종합
교육일정 | |
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교육시간 | 2일, 15시간 / 2일, 총 15시간 / 1일차: 09:30~18:00 / 2일차: 09:30~18:00 |
교육장소 | 비대면 |
고용보험 | 고용보험 비환급 ? |
교육비
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정상가 500,000 원 1사2인 이상시 1인당 480,000 원 KPC 유료법인회원 460,000 원 |
교육문의 | TEL.02-724-1138/ FAX.02-724-1869/ 계산서문의02-724-1141 |
교육시간
2일, 총 15시간 / 1일차: 09:30~18:00 / 2일차: 09:30~18:00
교육목적/특징
해당 조직의 경영 전략과 HRD 전략이 Align되어 있는지 확인하고, 경영전략과 HRD 전략 체계를 평가하여 수정필요점을 발견할 수 있다.
전략적 HRD를 이해하고, 전략적 접근에 의한 연간 교육 계획 수립을 할 수 있다.
중장기 인재 육성을 위해 사업부 및 전사 단위의 교육 체계를 수립할 수 있다.
역할과 역량을 중심으로 과정을 개발하여 적용할 수 있다.
교육대상
HRD기본 과정 이수자
조직 내 HRD 관리자 및 HRD 실무 담당자
교육내용
모듈 | 내용 | |
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Module.1 | 경영전략과 HRD전략 |
HRD변화 트렌드
경영전략과 HRD전략
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Module.2 | 전략적 HRD에 대한 이해 및 전략수립 W/S | 전략적HRD에 대한 이해
전략적HRD Process - CBI분석 Tool 사용
HRD전략수립
- 연간교육체계 수립 W/S
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Module.3 | 교육체계수립 |
교육체계란
교육체계수립을 위한 TNA
직무, 역할, 공통교육체계 접근법
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Module.4 | 역량중심의 과정개발 |
역량에 대한 이해
역량중심의 HRD
역량모델링 개요
역량중심의 과정개발 Process
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수강후기
연관 자격
자격증명 | 자격증관련링크 |
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