퇴직관리 및 전직지원제도 설계
| 교육일정 | |
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| 교육시간 | 2일, 14시간 / 목~금요일 09:00-17:00 |
| 교육장소 | 한국생산성본부 1층 102호 |
| 고용보험 | 고용보험 환급 ? QR 출결 |
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교육비
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정상가 550,000 원 1사2인 이상시 1인당 520,000 원 KPC 유료법인회원 500,000 원 |
| 고용보험환급 예상금액 | 우선지원 : 117,126 / 1000인 미만 대규모 : 81,384 / 1000인 이상 대규모 : 57,556 ※ 국고금관리법 제 47조에 의거, 환급금 입금 시 1원단위는 절사되어 입금됩니다. |
| 교육문의 | 인적자원분야 교육담당 Tel. 02-724-1101~2 / Fax. 02-724-1867 |
교육시간
목~금요일 09:00-17:00
교육목적/특징
- 퇴직관리자를 파악하고 전략적인 퇴직관리 프로그램을 운영함
- 퇴직예정자별 적합한 전직지원 프로그램을 설계함
교육대상
- 인사, 관리, 노무, 기획, 교육담당자 및 부서장
- 퇴직 및 전직 예정자
교육내용
모듈 | 내용 |
Module 1. 아웃플레이스먼트 서비스의 이해 | - 아웃플레이스먼트 정의 / 국내외 주요 프로젝트 사례 |
Module 2. 퇴직관리전문가 및 관련 법률 동향 | - 퇴직관리의 이해 및 정부 신중년 고용종합대책 분석 |
Module 3. 저성과자 관리 및 성과개선 프로그램 | - 기업의 구조조정 및 희망퇴직 프로세스 이해 - 근로기준법 이해(23조, 24조) - 기업 저성과자 관리의 문제점 분석 - 효율적 성과개선 프로그램(PIP) 운영방안 |
Module 4. 전략적 퇴직관리와 전직지원 프로그램 운영방안 | - 희망퇴직 프로세스 및 퇴직통보 스킬 - 국내외 주용기업의 퇴직보상패키지 운영 사례 - 전략적 퇴직관리 및 전직지원 프로그램 운영 - 전직지원서비스 KPI |
Module 5. 베이비부머의 이해 및 신중년 경력전환 방법론 | - 생애후반기 커리어 업그레이드 전략 - 생애설계 주요요소별 일자리 선택 - 재무적 관점의 경력전환 방법론 |
수강후기
연관 자격
| 자격증명 | 자격증관련링크 |
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