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조직활성화를 위한 다양성 공감 스킬

교육상세 옵션정보
교육일정
 
교육시간 2일, 14시간 / [수~목] 09:30~17:30
교육장소 대전충청지역본부(강의장 추후 개별 안내)
고용보험 고용보험 비환급 ?
교육비
정상가 500,000 원 1사2인 이상시 1인당 480,000 원 KPC 유료법인회원 450,000 원
교육문의 천안사무소 (041)584-5892 / FAX (041)584-5891
 

교육시간

[수~목] 09:30~17:30




교육목적/특징

※ 한국생산성본부는 수강생의 안전을 최우선으로 생각하며 신종 코로나 바이러스에 철저히 대응하고 있습니다. (체온 체크, 좌석 이격, 마스크 및 손 소독제 구비 등)

 

 

 

<교육목적>

다양성을 긍정 자원으로 바라볼 수 있다.

다양성의 긍정 측면을 강화하는 커뮤니케이션을 구사할 수 있다.

<온앤오프 과정 관련 참고>

* 온앤오프 과정은 서울 운영 회차에만 온라인 수강이 가능합니다.

* 각 교육 형태별(온라인/오프라인)의 정원이 미달되는 경우 해당 교육 형태는 폐강될 수 있습니다.

(선호하시는 교육 형태는 개별 연락 드리고, 조사 예정입니다)




교육대상

세대, 성별, 인종 등 인적 다양성을 긍정의 동력으로 전환하고자 하는 전 직원



교육내용

일차

시간

모듈

세부내용

1일차

09:30

-

11:30

I.조직 내 다양성

들여다보기

조직 내 다양성 Up & Down 사례와 종류
다양성 주사위 토크
나의 편견과 상식의 세계
나태주 시인의 ‘정서적 젊음

11:30

-

15:30

II.온전히 상대방

되어보기

그 사람을 들여다보는 방법
디자인씽킹으로 “다양성 대상” 되어 보기
내가 경험한 그 사람은 

15:30

-

17:30

III.편견과 상식

내려놓기

공감·존중·수용의 자세
지켜야 할 선과 넘어야 할 선
“다양성 대상” 객관화 하기

2일차

09:30

-

12:30

IV.공존을 위한

커뮤니케이션

세대 간 커뮤니케이션
심리적 안전감을 주는 커뮤니케이션
성공한 Giver의 커뮤니케이션

13:30

-

17:30

V.적극적인 갈등

관리와 마음챙김

갈등의 시그널 알아채기
갈등관리 4단계
마음챙김과 평소에 활용할 수 있는 Emotional Oil

수강후기

연관 자격

자격증명 자격증관련링크

조직활성화를 위한 다양성 공감 스킬

2022-11-09~2022-11-10

 
한국생산성본부

슬기로운 직장생활을 위한 한국생산성본부 교육과정 상세 안내

과정명 : 조직활성화를 위한 다양성 공감 스킬

교육일정 2022-11-09 ~ 2022-11-10 교육시간 09:30 : 17:30 교육장소
교육비 지원 고용보험 비환급 담당자 천안사무소 (041)584-5892 / FAX (041)584-5891

교육비

정상가 1사2인 이상시 1인당 KPC회원(일반,특별)
500,000원 480,000원 450,000원

※ 2일이하 과정은 산업인력공단 실시신고 등록마감으로 인해 훈련 개시 1일전(근무일기준) 18:00까지 신청할 수 있습니다.

상세안내

교육시간

[수~목] 09:30~17:30

교육목적/특징

※ 한국생산성본부는 수강생의 안전을 최우선으로 생각하며 신종 코로나 바이러스에 철저히 대응하고 있습니다. (체온 체크, 좌석 이격, 마스크 및 손 소독제 구비 등)

 

 

 

<교육목적>

다양성을 긍정 자원으로 바라볼 수 있다.

다양성의 긍정 측면을 강화하는 커뮤니케이션을 구사할 수 있다.

<온앤오프 과정 관련 참고>

* 온앤오프 과정은 서울 운영 회차에만 온라인 수강이 가능합니다.

* 각 교육 형태별(온라인/오프라인)의 정원이 미달되는 경우 해당 교육 형태는 폐강될 수 있습니다.

(선호하시는 교육 형태는 개별 연락 드리고, 조사 예정입니다)

교육대상

세대, 성별, 인종 등 인적 다양성을 긍정의 동력으로 전환하고자 하는 전 직원

교육내용

일차

시간

모듈

세부내용

1일차

09:30

-

11:30

I.조직 내 다양성

들여다보기

조직 내 다양성 Up & Down 사례와 종류
다양성 주사위 토크
나의 편견과 상식의 세계
나태주 시인의 ‘정서적 젊음

11:30

-

15:30

II.온전히 상대방

되어보기

그 사람을 들여다보는 방법
디자인씽킹으로 “다양성 대상” 되어 보기
내가 경험한 그 사람은 

15:30

-

17:30

III.편견과 상식

내려놓기

공감·존중·수용의 자세
지켜야 할 선과 넘어야 할 선
“다양성 대상” 객관화 하기

2일차

09:30

-

12:30

IV.공존을 위한

커뮤니케이션

세대 간 커뮤니케이션
심리적 안전감을 주는 커뮤니케이션
성공한 Giver의 커뮤니케이션

13:30

-

17:30

V.적극적인 갈등

관리와 마음챙김

갈등의 시그널 알아채기
갈등관리 4단계
마음챙김과 평소에 활용할 수 있는 Emotional Oil

한국생산성본부

우) 03170 서울시 종로구 새문안로5가길 32 생산성빌딩
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