애자일(Agile) : 조직민첩성 강화실무
| 교육일정 | |
|---|---|
| 교육시간 | 2일, 16시간 / 목요일 09:00 ~ 18:00 / 금요일 09:00 ~ 18:00 |
| 교육장소 | 서울본부(강의장 추후 개별 안내) |
| 고용보험 | 고용보험 비환급 ? |
|
교육비
|
정상가 510,000 원 1사2인 이상시 1인당 490,000 원 KPC 유료법인회원 470,000 원 |
| 교육문의 | TEL.02-398-7635/ FAX.02-724-1869/ 계산서문의02-398-4301 |
교육시간
목요일 09:00 ~ 18:00 / 금요일 09:00 ~ 18:00
교육목적/특징
- VUCA시대 변화에 신속하게 대응할 수 있는 애자일 조직 구축을 위한 애자일 리더십 필요성 이해
- 조직의 현재 생산성을 기준으로 임파워먼트 수준을 점검하고 조직화된 팀을 위한 요건 학습
- 팀원들의 책임감을 고취시키기 위한 내재적 동기부여 방법 적용
- 조직의 현재 생산성을 기준으로 임파워먼트 수준을 점검하고 조직화된 팀을 위한 요건 학습
- 팀원들의 책임감을 고취시키기 위한 내재적 동기부여 방법 적용
교육대상
- 조직원 민첩성과 업무몰입을 높이고자 하는 리더
- 부서장 및 팀장
교육내용
| 모듈 | 내용 | |
|---|---|---|
|
Module.1 |
왜 애자일 리더십인가? |
- VUCA 시대, 변화에 기민하게 대처하는 애자일 조직문화의 필요성 - 새로운 세대, 밀레니얼을 어떻게 동기부여할 것인가? - 자기 조직화팀의 특징은 무엇인가? |
|
Module.2 |
하이 퍼포먼스 팀의 요건 |
- 우리팀의 발달단계를 진단하는 2가지 조건 - 팀의 발달단계 - 높은 생산성을 갖춘 팀으로 발전시키기 위한 지원 방법 |
|
Module.3 |
팀 역량 강화 |
- 팀 역량 매트릭스로 현 상황 진단하기 - 팀 역량 개발을 위한 원칙 - 팀 소통 촉진 방법 적용하기 |
|
Module.4 |
확실하게 업무적 소통하기 |
- 팀 권한 강화 - 자기 조직화 팀을 위한 권한위임 - 안전하고 효과적인 권한위임 7단계 |
|
Module.5 |
팀 목표 가치 설정 |
- 고성과 팀을 위한 팀 목표, 가치정렬 - 조직의 목적과 가치 탐색 |
|
Module.6 |
팀 동기 부여 전략 |
- 내재적 동기와 외재적 동기의 차이점 - 10가지 동기부여 요인과 우선순위 탐색 |
|
Module.7 |
팀 변화관리 |
- 안전하게 실패하고 학습하는 환경을 구축하라 - 지속적으로 변화하는 팀을 만들기 위한 가이드라인 |
|
※ 본 교육과정은 교육인원모집 미달시 폐강 될 수 있습니다 |
||
수강후기
연관 자격
| 자격증명 | 자격증관련링크 |
|---|
