조직문화진단 및 개선전략
| 교육일정 | |
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| 교육시간 | 2일, 16시간 / 월09:00~18:00 화09:00~18:00 |
| 교육장소 | 서울본부(강의장 추후 개별 안내) |
| 고용보험 | 고용보험 비환급 ? |
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교육비
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정상가 510,000 원 1사2인 이상시 1인당 490,000 원 KPC 유료법인회원 470,000 원 |
| 교육문의 | TEL.02-398-7635/ FAX.02-724-1869/ 계산서문의02-398-4301 |
교육시간
월09:00~18:00 화09:00~18:00
교육목적/특징
- 조직문화와 조직개발의 이론적 개념을 이해함
- 조직개발 변화관리모델 및 변화관리팀의 특징을 파악함
- 조직진단 방법과 도구 이해하고 조직진단도구를 제작함
- 조직문화진단 및 변화사례를 통해 우리회사에 적합한 조직문화진단방법을 파악함
교육대상
- 인사 및 교육담당자
- 핵심가치 수립 담당자
- 조직변화 및 조직개발 담당자
교육내용
| 모듈 | 내용 | |
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Module.1 |
기업문화의 이해 |
- 기업문화의 특성 - 기업문화 변천사 - GWP 실천 우수기업 사례 - 세계적 초우량 기업의 조직문화 특성 - 선진기업의 핵심가치 실천사례 |
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Module.2 |
혁신조직의 특징과 문화개선 |
- 혁신의 유형 - 혁신기업의 특성 - 창의적인 조직문화 구축 - 기업문화개선 사례 |
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Module.3 |
조직진단 |
- 조직진단의 단계적 과정 - 조직진단 접근방법 - 조직진단 도구 : Quinn 모델 / STAR모델 / 7S 등 - 조직문화 진단 설문지 개발 - 사례연구 : 몰입향상 프로그램 / 소통실천사례 / GWP 구축사례 |
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Module.4 |
조직개발 및 개발방법 |
- 조직개발 목적과 특징 - 조직개발 절차 - 계획적 변화모델 - 조직개발 차원 : 개인/ 팀/ 프로세스/ 글로벌/ 조직/ 국가 |
수강후기
연관 자격
| 자격증명 | 자격증관련링크 |
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