HRD담당자 기본
교육일정 | |
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교육시간 | 3일, 18시간 / 1일차: 15:00~18:00 / 2일차: 09:30~18:00 / 3일차: 09:30~18:00 |
교육장소 | 한국생산성본부 5층 507호 |
고용보험 | 고용보험 환급 ? QR 출결 |
교육비
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정상가 610,000 원 1사2인 이상시 1인당 580,000 원 KPC 유료법인회원 550,000 원 |
고용보험환급 예상금액 | 우선지원 : 113,358 / 1000인 미만 대규모 : 77,772 / 1000인 이상 대규모 : 54,048 ※ 국고금관리법 제 47조에 의거, 환급금 입금 시 1원단위는 절사되어 입금됩니다. |
교육문의 | TEL.02-724-1138/ FAX.02-724-1869/ 계산서문의02-398-6459 |
교육시간
1일차: 15:00~18:00 / 2일차: 09:30~18:00 / 3일차: 09:30~18:00
교육목적/특징
- HRD업무를 새로 담당하게 된 실무자 및 관리자를 위한 입문교육
- HRD에 대한 올바른 이해 및 조직 내 HRD 중요성 인식을 통한 HRD 담당자로서의 자세 확립
- 학습니즈를 반영한 교육과정 설계 프로세스 학습
- 성공적 교육운영을 위한 실행기법과 교수기법 체득
교육대상
- 신규 HRD업무 담당자
- HRD 부서 신규 발령자
- HRD 부서 신입 직원
교육내용
모듈 | 내용 | |
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Module.1 |
HRD담당자의 역할과 역량 |
- HRD업무 이해 - HRD담당자 역할 - 교육담당자 필요역량 |
Module.2 |
HRD 기본개념 이해 |
- HRD 개념정립 - HRD의 범위 - 조직개발 사례연구 - 성인학습의 이해 |
Module.3 |
HRD전략 및 교육체계수립 |
- 조직전략과 HRD전략 정렬 - HRD환경분석 - HRD시사점 도출 - HRD체계수립 |
Module.4 |
ADDIE모형을 활용한 교수체제 개발 |
- 교수체제 개발이해 - 교수체제 기본모델 : ADDIE모형 - Analysis 단계 - Design 단계 - Development 단계 - Implement 단계 - Evaluation 단계 |
※ 본 교육과정은 교육인원모집 미달시 폐강 될 수 있습니다 |
수강후기
연관 자격
자격증명 | 자격증관련링크 |
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