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HRD컨설턴트(HRD전문가)

교육상세 옵션정보
교육일정
 
교육시간 8일, 56시간 / 매일 09:00~17:00
교육장소 서울본부(강의장 추후 개별 안내)
고용보험 고용보험 비환급 ?
교육비
정상가 1,400,000 원 1사2인 이상시 1인당 1,350,000 원 KPC 유료법인회원 1,300,000 원
교육문의 TEL.02-724-1138/ FAX.02-724-1869/ 계산서문의02-398-6459
 

교육시간

매일 09:00~17:00




교육목적/특징

HRD업무는 교육훈련담당자에서 점차 사내 컨설턴트로의 변화를 요구하고 있습니다. 한국생산성본부 HRD컨설턴트 양성과정은 HRD 및 컨설팅에 대한 체계적 이론지식과 다양한 컨설팅 실무방법을 학습하여 HRD담당자가 HRD컨설턴트로 성장하는 것을 지원합니다.
HRD컨설팅 수행에 필요한 지식과 컨설팅 Tool을 통합적으로 학습
대표적인 HRD컨설팅 과제의 프로세스와 방법론을 학습
프로젝트 과제별 실습과 종합실습을 통해 컨설팅 실제 수행능력을 개발
과정수료 후 과제물 제출 및 평가를 통해 HRD컨설턴트 자격인증서 발급 (민간자격)




교육대상

- 회사 내 HRD담당자 및 실무자
- HRD 컨설턴트 희망자




교육내용

일자별 교육내용을 나타낸 표입니다.
모듈내용

Module.1

HRD컨설팅

입문

- HRD컨설팅의 영역/분야
- HRD컨설팅 프로세스
- HRD컨설턴트의 필수 역량

Module.2

HRD트렌드

특강

- 경영환경분석/HRD현황분석

- HRD전략수립
- 핵심과제 도출
- HRD체계분석 및 전략과제 도출 실습

Module.3

역량 모델링

- 역량 프로파일 구성요소
- 역량분석 Tool : BEI, FGI, 서베이
- 역량모델링 프로세스
- 역량Pool 구성 : 모델도출>모델 검증>모델확정
- 역량모델링 실습
- [사례분석]역량체계개선및 역량리모델링 컨설팅

Module.4

교육 체계수립

- 전략적 교육체계 사례분석
- 교육체계 수립 ①요구분석 ②접근방법
- 교육체계도 구성
- [사례분석]교육체계수립 및 과정개발 컨설팅

Module.5

직무분석

- 직무분석의 개념과 분석 프로세스
- Job Model 도출과 직무명세서 작성
- Task/Duty분석 및 과제명세서 작성
- DACUM 프로세스 및 운영방법
- 교육과정 개요서 작성

- [사례분석] 직종별 기술교육과정 개발 프로젝트

Module.6

교육프로그램개발

- 사례를 통해 보는 과정개발
- 과정개발 프로세스
- 교수설계전략/실습
- 교수설계자의 역량
- [사례분석] 교육체계수립 및 과정개발 컨설팅

Module.7

HRD사례특강

- 전문가유형과 전문가육성체계
- 경력개발 프로그램
- HRD전문가의 경력개발 로드맵

Module.8

조직개발

- 조직문화 진단방법 및 진단도구
- 팀빌딩과 조직활성화 프로그램
- 혁신교육 및 변화관리 프로그램
- 핵심가치 내재화 프로그램

- [종합평가] 필기시험 및 과제제출

※ 본 교육과정은 교육인원모집 미달시 폐강 될 수 있습니다

 

수강후기

연관 자격

자격증명 자격증관련링크

HRD컨설턴트(HRD전문가)

2022-10-14~2022-11-05

 
한국생산성본부

슬기로운 직장생활을 위한 한국생산성본부 교육과정 상세 안내

과정명 : HRD컨설턴트(HRD전문가)

교육일정 2022-10-14 ~ 2022-11-05 교육시간 09:00 : 18:00 교육장소
교육비 지원 고용보험 비환급 담당자 TEL.02-724-1138/ FAX.02-724-1869/ 계산서문의02-398-6459

교육비

정상가 1사2인 이상시 1인당 KPC회원(일반,특별)
1,400,000원 1,350,000원 1,300,000원

※ 2일이하 과정은 산업인력공단 실시신고 등록마감으로 인해 훈련 개시 1일전(근무일기준) 18:00까지 신청할 수 있습니다.

상세안내

교육시간

매일 09:00~17:00

교육목적/특징

HRD업무는 교육훈련담당자에서 점차 사내 컨설턴트로의 변화를 요구하고 있습니다. 한국생산성본부 HRD컨설턴트 양성과정은 HRD 및 컨설팅에 대한 체계적 이론지식과 다양한 컨설팅 실무방법을 학습하여 HRD담당자가 HRD컨설턴트로 성장하는 것을 지원합니다.
HRD컨설팅 수행에 필요한 지식과 컨설팅 Tool을 통합적으로 학습
대표적인 HRD컨설팅 과제의 프로세스와 방법론을 학습
프로젝트 과제별 실습과 종합실습을 통해 컨설팅 실제 수행능력을 개발
과정수료 후 과제물 제출 및 평가를 통해 HRD컨설턴트 자격인증서 발급 (민간자격)

교육대상

- 회사 내 HRD담당자 및 실무자
- HRD 컨설턴트 희망자

교육내용

일자별 교육내용을 나타낸 표입니다.
모듈내용

Module.1

HRD컨설팅

입문

- HRD컨설팅의 영역/분야
- HRD컨설팅 프로세스
- HRD컨설턴트의 필수 역량

Module.2

HRD트렌드

특강

- 경영환경분석/HRD현황분석

- HRD전략수립
- 핵심과제 도출
- HRD체계분석 및 전략과제 도출 실습

Module.3

역량 모델링

- 역량 프로파일 구성요소
- 역량분석 Tool : BEI, FGI, 서베이
- 역량모델링 프로세스
- 역량Pool 구성 : 모델도출>모델 검증>모델확정
- 역량모델링 실습
- [사례분석]역량체계개선및 역량리모델링 컨설팅

Module.4

교육 체계수립

- 전략적 교육체계 사례분석
- 교육체계 수립 ①요구분석 ②접근방법
- 교육체계도 구성
- [사례분석]교육체계수립 및 과정개발 컨설팅

Module.5

직무분석

- 직무분석의 개념과 분석 프로세스
- Job Model 도출과 직무명세서 작성
- Task/Duty분석 및 과제명세서 작성
- DACUM 프로세스 및 운영방법
- 교육과정 개요서 작성

- [사례분석] 직종별 기술교육과정 개발 프로젝트

Module.6

교육프로그램개발

- 사례를 통해 보는 과정개발
- 과정개발 프로세스
- 교수설계전략/실습
- 교수설계자의 역량
- [사례분석] 교육체계수립 및 과정개발 컨설팅

Module.7

HRD사례특강

- 전문가유형과 전문가육성체계
- 경력개발 프로그램
- HRD전문가의 경력개발 로드맵

Module.8

조직개발

- 조직문화 진단방법 및 진단도구
- 팀빌딩과 조직활성화 프로그램
- 혁신교육 및 변화관리 프로그램
- 핵심가치 내재화 프로그램

- [종합평가] 필기시험 및 과제제출

※ 본 교육과정은 교육인원모집 미달시 폐강 될 수 있습니다

 

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