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[온앤오프] 노무관리실무

교육상세 옵션정보
교육일정
 
교육시간 3일, 18시간 / 월~화요일 09:00-17:00 / 수요일 09:00-13:00
교육장소 대전충청지역본부(강의장 추후 개별 안내)
고용보험 고용보험 환급 ? QR 출결
교육비
정상가 640,000 원 1사2인 이상시 1인당 610,000 원 KPC 유료법인회원 580,000 원
고용보험환급 예상금액 우선지원 : 147,762 / 1000인 미만 대규모 : 101,808 / 1000인 이상 대규모 : 71,172

※ 국고금관리법 제 47조에 의거, 환급금 입금 시 1원단위는 절사되어 입금됩니다.
(동일 차수 2인 이상 입과 시 합산 금액에서 1원단위 절사)
※ NCS 기준 단가 변동 시 예상 금액은 실제 확정 금액과 다를 수 있습니다.

교육문의 인사총무교육팀 교육문의 (02)724-1102 / fax : 02-724-1867 /
 

교육시간

월~화요일 09:00-17:00 / 수요일 09:00-13:00




교육목적/특징

※ 서울본부에서 열리는 차수만 [온앤오프] 과정으로 진행이 되고 있으며, 기타 지역은 강의장 참석(오프라인과정으로 진행됩니다.

(중요1) 온라인 신청자는 홈페이지 신청  반드시 확인 전화를 주셔야 하십니다.(02-724-1101, 1102)

(중요2) 온라인 신청자는 과정 시작 3일전(주말 제외)까지 신청을 해주셔야 교육 교재(책자) 발송될 있습니다. (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.) (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)   (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)   (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)

 

 

 

◆ 교육목표

- 노무관리 개론 및 업무 프로세스 재정립 

- 상생의 노사관계 형성을 위한 합리적 노무관리 기법을 숙지하고 협조적 노사관계의 사례와 경험에 대한 학습을 통해 바람직한 노사문화의 형성에 기여

 

 




교육대상

인사, 노무담당 부서장 및 실무자

 

 




교육내용

구분

주제

내용

Module

1

개정 노동법 이해

최근 개별적 근로관계 주요 이슈

우리나라 노동관계법 구조 이해 및 근로자 개념 구분

근로기준법상 근로시간 개념 이해 및 제도 설계 실무

근로기준법상 휴식시간 개념 이해 및 휴식제도 활용 실무

근로기준법상 임금의 기본개념 이해 및 제도 설계 실무

근로기준법상 해고의 개념 이해 및 퇴직관리 실무

산재보상법상 산재보상 기준 및 중대재해 발생시 처리 실무

Module

2

복수노조 하에 노무관리
쟁점

최근 집단적 노사관계 주요 이슈

노동조합법상 노동조합 설립 및 운영 실무

노동조합법상 단체교섭 및 단체협약 체결 실무

노동조합법상 노동쟁의와 쟁의행위 발생시 대응 실무

노동조합법상 조정제도와 부당노동행위 구제제도 실무

Module

3

단체교섭 실무

단체교섭의 법리적 쟁점

노사협상 전략

 

수강후기

연관 자격

자격증명 자격증관련링크

[온앤오프] 노무관리실무

2022-07-04~2022-07-06

 
한국생산성본부

슬기로운 직장생활을 위한 한국생산성본부 교육과정 상세 안내

과정명 : [온앤오프] 노무관리실무

교육일정 2022-07-04 ~ 2022-07-06 교육시간 09:00 : 13:00 교육장소
교육비 지원 고용보험 환급QR 출결 담당자 인사총무교육팀 교육문의 (02)724-1102 / fax : 02-724-1867 /

교육비

정상가 1사2인 이상시 1인당 KPC회원(일반,특별)
640,000원 610,000원 580,000원

고용보험환급 예상금액

우선지원 : 147,762 / 1000인 미만 대규모 : 101,808 / 1000인 이상 대규모 : 71,172 환급액은 교육 참가자수에 따라 달라질 수 있습니다.

※ 2일이하 과정은 산업인력공단 실시신고 등록마감으로 인해 훈련 개시 1일전(근무일기준) 18:00까지 신청할 수 있습니다.

상세안내

교육시간

월~화요일 09:00-17:00 / 수요일 09:00-13:00

교육목적/특징

※ 서울본부에서 열리는 차수만 [온앤오프] 과정으로 진행이 되고 있으며, 기타 지역은 강의장 참석(오프라인과정으로 진행됩니다.

(중요1) 온라인 신청자는 홈페이지 신청  반드시 확인 전화를 주셔야 하십니다.(02-724-1101, 1102)

(중요2) 온라인 신청자는 과정 시작 3일전(주말 제외)까지 신청을 해주셔야 교육 교재(책자) 발송될 있습니다. (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.) (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)   (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)   (교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)

 

 

 

◆ 교육목표

- 노무관리 개론 및 업무 프로세스 재정립 

- 상생의 노사관계 형성을 위한 합리적 노무관리 기법을 숙지하고 협조적 노사관계의 사례와 경험에 대한 학습을 통해 바람직한 노사문화의 형성에 기여

 

 

교육대상

인사, 노무담당 부서장 및 실무자

 

 

교육내용

구분

주제

내용

Module

1

개정 노동법 이해

최근 개별적 근로관계 주요 이슈

우리나라 노동관계법 구조 이해 및 근로자 개념 구분

근로기준법상 근로시간 개념 이해 및 제도 설계 실무

근로기준법상 휴식시간 개념 이해 및 휴식제도 활용 실무

근로기준법상 임금의 기본개념 이해 및 제도 설계 실무

근로기준법상 해고의 개념 이해 및 퇴직관리 실무

산재보상법상 산재보상 기준 및 중대재해 발생시 처리 실무

Module

2

복수노조 하에 노무관리
쟁점

최근 집단적 노사관계 주요 이슈

노동조합법상 노동조합 설립 및 운영 실무

노동조합법상 단체교섭 및 단체협약 체결 실무

노동조합법상 노동쟁의와 쟁의행위 발생시 대응 실무

노동조합법상 조정제도와 부당노동행위 구제제도 실무

Module

3

단체교섭 실무

단체교섭의 법리적 쟁점

노사협상 전략

 

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